税理士 福本の独りごと

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キャリアアップ助成金 非正規雇用労働者の処遇改善に

キャリアアップ助成金は、有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といった非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを図り正社員化、人材育成、処遇改善の取り込みを実施した事業主に対して助成する制度です。
キャリアアップ助成金には、「正社員化コース」「人材育成コース」「処遇改善コース」の3つのコースがあり、この度、「処遇改善コース(賃金規定等改定)」において、中小企業に対する加算措置が創設されるほか、より利用しやすいように支給要件が緩和されました。
基本給の賃金規定等を3%以上増額改定し、昇給した場合に1人当たり14,250円(生産性の向上が認められる場合18,000円)が加算されます。
この他、支給要件の緩和として、新たに賃金規定等を作成した場合でもその内容が、過去さ3ヵ月の実態からみて2%以上増額していることが確認できれば助成対象となります。

助成内容や支給要件などはこちらをご確認ください。

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